Je goed recht: verborgen camerabeelden...

14 oktober 2016 | Jorien Slager

Veel bedrijven maken gebruik van camera’s, bijvoorbeeld ter beveiliging van personeel, klanten of goederen. Hoe zit het eigenlijk met gebruik van een verborgen camera?

Eind april 2016 heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in een kwestie met een verborgen camera. Hier volgt een korte schets van het geval. Een werkgever heeft gedurende enkele jaren, en helaas zonder resultaat, getracht te achterhalen wie er achter diefstallen (van de werkgever, werknemers en cliënten) zat. Dit waren diefstallen die met enige regelmaat plaatsvonden. Om de diefstallen te voorkomen is er een wijkagent ingeschakeld, zijn er extra beveiligingsrondes gelopen en is met werknemers een dialoog over de diefstal aangegaan.

Koffie in de tas
De diefstallen zorgden voor veel onrust, dit is dan ook de reden waarom de werkgever een particulier recherchebureau heeft ingeschakeld. Er werden drie verborgen camera’s opgehangen. Enkele dagen nadat de camera’s waren geïnstalleerd, verdwijnt een pak koffie uit de voorraadruimte. Uit de camerabeelden blijkt dat een werknemer het pak koffie pakt, in haar locker legt en - toen haar dienst was afgelopen - het pak koffie in haar tas stopt en vertrekt. Ze wordt op staande voet ontslagen.

Onrechtmatig verkregen of niet?
In een gerechtelijke procedure over het ontslag op staande voet voert de werknemer aan dat de camerabeelden onrechtmatig verkregen zouden zijn en niet als bewijs kunnen dienen. De werknemer stelt dat zij niet is geïnformeerd over de verborgen camera’s, hetgeen ingrijpt in haar privacy. De werkgever zou onvoldoende hebben getracht op een andere wijze de problematiek te lijf te gaan.

De kantonrechter oordeelt: “Hoewel de inzet van verborgen camera’s op de werkplek in strijd is met artikel 137f van het Wetboek van Strafrecht, de werkgever hiertoe toch mocht overgaan. Voldoende is vast komen te staan dat zij op geen andere wijze de waarheid boven tafel kon krijgen en het belang van de waarheidsvinding weegt in deze zwaarder dan het belang van bewijsuitsluiting.”

De Hoge Raad heeft in 2014 geoordeeld dat indien bewijsmateriaal onrechtmatig verkregen is, niet als algemene regel geldt dat de rechter daarop geen acht mag slaan. In beginsel wegen het algemene maatschappelijke belang dat de waarheid aan het licht komt, en het belang dat partijen erbij hebben om hun stellingen in de rechtszaal aannemelijk te kunnen maken, zwaarder dan het belang van uitsluiting van bewijs.

Samengevat dien je bij gebruik van verborgen camera’s zorgvuldig te werk te gaan om te voorkomen dat het bewijs dat daaruit zou kunnen komen, vervolgens niet mag worden gebruikt.

Deze bijdrage is geschreven door Maarten van Opijnen, advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Meer informatie of advies? Neem vrijblijvend contact op: maarten@zonadvocaten.nl

Nieuwsbrief

Ontvang wekelijks alle hotelupdates

Overig nieuws

Achtergronden Marketing
Unieke aanbieding: Cursus e-mailmarketing voor hoteliers

Hospitality Management biedt een unieke kans. In samenwerking met e-mailmarketingspecialist Hielko van der Molen organiseren we een volledig verzorgde ééndaagse cursus e-mailmarketing. Het is niet zomaar een cursus, want Hielko heeft zijn kennis en kunde bewezen voor Fletcher Hotels en...

Achtergronden Culinair
Restaurant Valuas Venlo ontwikkelt knaloranje vegetarische Koningsbitterbal

Sterrenrestaurant Valuas in Venlo heeft een speciale Koningsbitterbal ontwikkeld. De bitterbal is gevuld met pompoen en oud-Hollandse specerijen en is knaloranje van kleur. De vegetarische snack is een ode aan Koning Willem-Alexander en Koningsdag. De Koningsbitterbal is de nieuwste aanwinst binnen ...

Hotel Achtergronden
Nieuw dagelijks bestuur Eindhovens Hoteliers Overleg (EHO)

Het Eindhovens Hoteliers Overleg (EHO) is trots om haar nieuwe bestuur van 2018 aan te kondigen. EHO is een vereniging waarbij het merendeel van de Eindhovense hotels is aangesloten. Het bestuur is samengesteld uit directieleden van de aangesloten hotels. EHO kijkt met een nieuw bestuur vol vertr...

Achtergronden
Nederlands Elftal niet langer naar Grand Hotel Huis Ter Duin

Het Nederlands Elftal zal voorlopig zijn intrek niet meer nemen in het Noordwijkse Grand Hotel Huis Ter Duin, waardoor ook de trainingsaccommodatie van Quick Boys in Katwijk niet gebruikt zal worden door onze Oranje Leeuwen. De KNVB in een persbericht laten weten. Vanaf heden slaapt en traint Oranje...

Dick Koerselman nieuwe voorzitter FNV Horecabond

De leden van FNV Horecabond hebben vandaag tijdens het Ledencongres Dick Koerselman verkozen tot voorzitter. Per 1 april 2018 zal Dick Koerselman het voorzitterschap overnemen van Ben Francooy die 1 mei 2018 met pensioen gaat. Dick Koerselman over zijn rol als voorzitter: “Ik zie het als mi...

Amsterdam Airbnb
Rechter stelt Amsterdamse woonbootverhuurders in het gelijk

Op de website van AT5 lezen we dat de Airbnb-voorwaarden van de gemeente voor woonboten te streng zijn. Dit besloot de rechter afgelopen week. De regel dat er maximaal vier personen op een woonboot mogen logeren gaat de rechter te ver. 60 dagen Ook de voorwaarde dat er toeristenbelasting moet ...

Meer nieuws

Nieuwsbrief

Ontvang wekelijks alle hotelupdates

Lees Nu
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2018 - Uitgeverij PS

Uitgave door: