Nu even niet !

|

Op de een of andere manier blijft voetbal een geweldige uitlaatklep voor ons volk. Miljoenen Nederlanders kunnen zich onbeperkt opwinden over het wel en wee van het Nederlands elftal. Als ze slecht spelen, of niet aan de verwachtingen voldoen, zijn het een stelletje ‘luie, volgevreten, te vroeg rijk geworden, over het paard getilde...’ Als ze weer winnen sluiten wij ze snel weer in ons hart en is alles weer goed. Wat een emotie en wat een passie voor mensen uit een koud kikkerland.

Jammer is evenwel, dat wij die passie hoofdzakelijk bewaren voor zaken waar wij zelf niet of nauwelijks invloed op kunnen uitoefenen. Of aan zaken waar we als samenleving weinig mee opschieten. Denkt u eens aan de nog steeds voortdurende discussie over de topsalarissen. Iedereen bemoeit zich er mee en vaak met veel passie. Of is hier slechts sprake van een vorm van jaloezie? Nederland is immers het land waar je niet boven het maaiveld mag uitsteken. Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Paradoxaal is, dat wij eigenlijk succes willen en bij het succes willen horen. Denk weer even aan het Nederlands elftal: als er gewonnen wordt, hebben wij (!) gewonnen.Wij zijn het liefst onderdeel van het succes en we lezen en horen graag over succesvolle mensen.

En voor succes is het belangrijkste recept passie. Mensen die succes realiseren zijn in principe gepassioneerde mensen. Het zijn mensen die boven het maaiveld uitsteken omdat zij zich anders gedragen. Zij slaan andere wegen in; pakken zaken anders aan. Niet gewoon zijn, maar gewoon doen! Maar eigenlijk is daar - in onze manier van leven in Nederland - geen ruimte voor.

Daarnaast - en dat is ook vervelend - zoeken en maken gepassioneerde mensen soms ruzie. En dat is zeker iets waar wij in Nederland een hekel aan hebben. Wij zijn mensen die zweren bij het harmoniemodel. Altijd maar weer die consensus. Lekker polderen en altijd begrip voor alle partijen. Er is een zekerheid. Dat gedrag doodt alle passie.

Dat is nu juist wat wij moeten zien te doorbreken. Andere tijden vragen om andere methoden. Recessie vraagt om honderd procent zuivere, heerlijke aandoenlijke passie. Doorbreek alle patronen; schrap alle onzinnige op consensus gerichte overlegstructuren. Hak er maar op in; zet de ramen open en laat een frisse wind waaien. Geen Sjors die de hele dag bezig is met het iedereen naar de zin maken. Jammer als iemand zich wat minder voelt. Het gaat nu om resultaat. Passie moet naar boven worden gehaald. Kom boven het maaiveld uit en pak alles en iedereen aan. Zonder overleg onvervalst stof afnemen. Storm door uw organisatie, en nu even niet begrip voor alles en iedereen. Toon passie en leiderschap. Boek uw eigen succes!

HM302003

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Hotelketens
Palace Hotel neemt afscheid van de Radisson Hotel Group

Per 1 januari 2021 maakt het Palace Hotel uit Noordwijk aan Zee geen deel meer uit van de Radisson Hotel Group. Sinds 2014 was het hotel op basis van een franschisecontract aangesloten bij het merk Radisson Blu. Afgelopen zomer is de keuze gemaakt om als zelfstandig hotel verder te gaan. Andr&eac ...

Longread
De GM-AM-relatie in brand-managed hotels

Het afgelopen jaar werden op de Hoge Hotelschool in Breda twee scripties geschreven, vanuit verschillend perspectief, maar over hetzelfde onderwerp: wat zijn ‘best practices’ voor het creëren en in stand houden van een vruchtbare werkrelatie tussen asset managers (verder: AM’s ...

Hotelketens
Van der Valk Hotel Amersfoort start ‘restaurant take over’

Nu restaurants gesloten zijn, maar hotels wel nog open mogen, is Van der Valk Hotel Amersfoort-A1 een samenwerking gestart met lokale restaurants in Amersfoort. Een zogenoemde restaurant take over. Zo krijgen de koks van bekende restaurants in Amersfoort de mogelijkheid om hun gerechten klaar te mak ...

Personalia
QL Hotels presenteert nieuwe Managing Director

Het team van QL Hotels & Restaurants wordt per 1 december versterkt met Mathilde van der Weerd die in de rol van Managing Director de uitrol van een ambitieuze nieuwe strategie gaat aansturen. Mathilde van der Weerd maakte eerder carrière bij onder meer Postillion Hotels en is actief als ...

Personalia Personeel
Nieuwe gezichten bij Carlton Hotel Collection

Bij Carlton Hotel Collection staan de ontwikkelingen niet stil, ook niet in deze roerige tijden. Ondernemerschap en innovatie zijn al jaren centrale pijlers binnen de groep en juist nu zetten de hotels hier vol op in. Met vier prachtkansen in de vorm van vier nieuw vervulde posities geeft Carlton Ho ...

Columns
Column Jantiene Berg: #OpenToWork

Het is inmiddels bijna zes maanden geleden dat ik samen met mijn compagnon de deur van ons urban boutique hotel moest sluiten. Het uitspreken van het faillissement ging in een recordtijd van twee minuten via de telefoon. Een ultrasnelle flitsscheiding. De start van een nieuw begin? In eerste instant ...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Lees Nu
Wat vindt Sander Allegro ervan?
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: