Camille Oostwegel jr.: ''De WAB kost ons jaarlijks 125.00 euro''

24 december 2019 | David Bakker

Vanaf 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt (WAB) in balans van kracht. Een zware dobber voor menig hotelier. Maar wat kost deze wet de onderneming precies? Die vraag stelde hotelier Camille Oostwegel jr. zichzelf en hij ging rekenen.

Oostwegel Collection, waar Oostwegel jr. vanaf volgend jaar het stokje van zijn vader Camille Oostwegel sr. overneemt, bestaat uit 3 luxe hotels en 8 restaurants in Zuid-Limburg. Het bedrijf telt circa 380 medewerkers, waarvan er 150 een flexibel contract hebben. “We hebben de maatregelen binnen de WAB doorberekend binnen onze onderneming en kwamen tot de conclusie dat de nieuwe wet ons 125.000 euro op jaarbasis gaat kosten. De sociale premies worden hoger en de transitievergoeding, vanaf dag 1, bij uitdiensttreding wordt voor de werkgever duurder.”

Oproepkracht

Eén pluspunt in de nieuwe horeca-cao is dat de oproeptermijn bij een oproepovereenkomst is verkort van 4 dagen naar 24 uur. “Daar zijn we blij mee, maar het blijft een nuance. Feit blijft dat wij ongeveer 150 werknemers hebben die bewust flexibel worden ingezet. Daar zitten voornamelijk jongeren en studenten tussen. Die zijn juist blij met de manier waarop zij binnen ons bedrijf ingezet worden. Een oplossing voor dit probleem in de horeca is, denk ik, tot een bepaalde leeftijd mensen buiten de WAB houden.”

De nieuwe wet- en regelgeving zorgt ervoor dat Oostwegel Collection nieuwe inkomststromingen op gaat zoeken. “We zijn gaan kijken hoe we andere inkomstenbronnen intensiever kunnen maken. Dat is uitdagend om te doen. We gaan onder andere meer inzetten op Business-to-Business en villa-verhuur.”

Brief

Naar aanleiding van de aanstaande nieuwe wet, schreef Oostwegel een brief aan premier Rutte. Ook tijdens het KHN Meesterwerkevent afgelopen november in het Mauritshuis in Den Haag, ging Oostwegel in gesprek met premier Mark Rutte over de WAB. Een aantal weken later kreeg hij een brief retour van de directeur van de Rijksvoorlichtingsdienst, waarin stond dat minister Koolmees inhoudelijk zou reageren. “Het is fijn om te ervaren dat de problemen gehoord worden in politiek Den Haag en dat het op de agenda wordt gezet.”

De SLIM-subsidie is volgens Oostwegel daar een goed voorbeeld van. MKB-bedrijven kunnen vanaf maart volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook grotere bedrijven uit de horeca komen in aanmerking voor deze subsidieregeling. Dat was ten tijde van het versturen van de brief nog niet bekend.

Nieuwe fase

In 2020 gaat Oostwegel Collection een nieuwe fase in, zo laat het Limburgse familiebedrijf weten. Camille sr. neemt op zijn zeventigste verjaardag afscheid als eigenaar en algemeen directeur en draagt het stokje over aan zijn zoon, Camille jr.

In het nieuwe jaar gaat Oostwegel Collection verschillende evenementen en activiteiten organiseren om op passende wijze terug te blikken op de afgelopen veertig jaar. Natuurlijk wordt het gegeven ook aangegrepen om vooruit te kijken. 

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Awards Achtergronden
Award Familiehotel 2020 gaat naar Preston Palace  

Preston Palace is voor de zesde maal op rij uitgeroepen tot 'Familiehotel van het Jaar'. Maar liefst 83% van de stemmers stemde op het Twentse all-inclusive resort. Om haar dankbaarheid te benadrukken doneert Preston Palace aan een goed doel dat zich inzet voor families, krijgen alle medewer...

Booking.com OTA's
Booking.com introduceert een nieuw systeem voor kwaliteitsclassificaties

Booking.com introduceert een nieuw systeem voor kwaliteitsclassificaties voor appartementen, vakantiehuizen en villa's; het nieuwe systeem maakt het makkelijker voor reizigers om de kwaliteit van unieke verblijfsplekken te vergelijken. Reizigers hebben tegenwoordig meer keuze dan ooit als ze...

Personeel
De nieuwste technologische tools voor het koesteren van talent

Waar menselijk talent in de jaren ‘90 werd gezien als een verrijking om te managen onder het concept van talentmanagement, neemt het koesteren van talent een humanistisch standpunt in van de mensen van een organisatie van wie het doel in lijn is met het bedrijf dat talent ontwikkelt en koester...

Awards Cocktails
Super Lyan beste hotelbar van Amsterdam

Super Lyan is uitgekozen tot beste hotelbar van Amsterdam. De prijs werd zaterdag voor de zevende keer uitgereikt door de Belvedere Best Hotel Bar Awards tijdens de jaarlijkse Hotelnacht. De prijs werd in ontvangst genomen door Bar Manager Dan Garnell, Director of F&B Jos van Hunen en hoteldirec...

Achtergronden Internationaal
Relais & Châteaux verwelkomt negen nieuwe leden

Negen nieuwe leden van over de hele wereld komen de familie Relais & Châteaux verrijken. Dankzij hun uitzonderlijke locaties, de charme van hun architectuur, hun unieke geschiedenis en het talent van hun chef-koks, openen deze huizen nieuwe vensters naar de wereld voor reizigers. Chatha...

Columns
Column Hans van Spronsen: OK Boomer

Wellicht heeft u het de afgelopen weken of maanden online voorbij zien komen, de nieuwe online grap die graag wordt verspreid door millennials en de generaties die daarop volgen; ‘OK Boomer’. Kort gezegd is het een grapje met een serieuze kern, de term werd zelfs al gebruikt in het parle...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Lees Nu
Columns Sander Allegro
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: