RV Aantijgingen tegen McDonald's en Starbucks

21 augustus 2013 |
RV Aantijgingen tegen McDonald's en Starbucks

De term Obamacare (de populaire term voor de Affordable Care Act, de wetgeving die gezondheidszorg voor iedere Amerikaan toegankelijker en
betaalbaarder moet maken) is inmiddels welbekend. Hier in Amerika, maar ook ver daarbuiten. Binnenkort (1 oktober) is het zover: een volgend belangrijk punt van het healthcare reform plan gaat dan officieel van start; het door de overheid beheerde uitwisselingsplatform, waarbinnen allerlei gezondheidszorgpakketten worden aangeboden aan, en kunnen worden vergeleken door, consumenten.

Financieel snel kopje onder
De meesten zijn het er wel over eens dat een goed zorgpakket, toegankelijk voor iedereen, hard nodig is in een land waar menig hardwerkende medewerker financieel snel kopje onder kan gaan na een tegenvallende ziektepost, omdat die tot op heden vaak grotendeels privé moest worden opgehoest. Maar niet iedereen staat te springen bij de nieuwe zorgverzekeringswet. Veel werkgevers zien met de invoering van deze wet hun kosten flink stijgen en proberen van alles om dat tegen te gaan.

2,1 miljoen medewerkers
Een grote werkgever als Walmart (met kolossale supermarkten door heel Amerika en een geschatte 2,1 miljoen medewerkers) begon enkele maanden geleden een grote wervingscampagne om extra parttimers aan te trekken. Analisten hadden becijferd dat door het slechte bijvullen van de schappen veel omzet verloren ging. Dus, om die schappen beter bij te vullen, moesten er meer parttimers worden aangetrokken. Nu lijkt het er meer op dat Walmart bewust het aantal fulltimers heeft weten terug te dringen om zo deels onder de extra kosten uit te komen die de Affordable care Act voor hen als werkgever met zich gaat meebrengen.

McDonald's en Starbucks
Alleen fulltimers worden verplicht gedekt onder dit plan, voor parttimers is er niets geregeld. De verschuiving van fulltimers naar parttimers binnen Walmart schijnt inmiddels enorm te zijn en de media ruiken lont en stellen een en ander al aardig ter discussie.
Maar is Walmart de enige die er onderuit probeert te komen? Zeker niet. Vergelijkbare aantijgingen zijn gedaan richting grote werkgevers als McDonald's en Starbucks. Het is vaak niet hard te maken, maar iedereen begrijpt dat er financieel veel op het spel staat voor betrokken bedrijven, dus het 'fine tunen' van hun personeelsbeleid is op zich niet raar. Of dat op termijn in het beste belang van de medewerker is valt te betwijfelen. Wij als bedrijf vallen niet onder deze wetgeving, omdat het verplicht moeten aanbieden van een zorgverzekering door een werkgever pas geldt vanaf 50 fulltime medewerkers. Daar zijn we nog lang niet.

Pieken in oplichting
De invoering van het hele plan gaat sowieso niet over rozen, want er wordt nu ook meer en meer gewaarschuwd voor oplichterij. Consumentenbonden en -groepen als Fraud.org, divisie van de Federal Trade Commission voor marketingpraktijken, geven waarschuwingen aan hun leden over de pieken in oplichting, gebonden aan de uitrol van van het online zorgplatform in oktober.

Medische identiteiten stelen
De Affordable Care Act werd in 2010 bekrachtigd, maar er zijn nog veel details die moeten worden gladgestreken en oplichters maken daar graag gebruik van. Het doel voor fraudeurs is om complete medische identiteiten te stelen, inclusief iemands adres, sofinummer, huidige zorgverzekeringsnummer en medische geschiedenis.

Sofinummers doen $1
Die informatie helpt dieven om medische zorg te krijgen, geneesmiddelen op recept te kopen, frauduleuze verzekeringsclaims bij de overheid in te dienen, et cetera. Sofinummers leveren op de zwarte markt ongeveer $1 op, maar medische dossiers zijn veel lucratiever voor oplichters en leveren tot $50 op.

Kosten zijn gestegen en niet gedaald
Wij zelf bekijken alles met een schuin oog, omdat we het aan de ene kant geweldig vinden voor dit land dat er eindelijk wetgeving is die zorgverzekering beter structureert. Maar aan de andere kant zien we ook dat we er nog lang niet zijn. De belangrijke andere peiler van de Affordable Care Act is dat zorg circa 20 procent goedkoper moet worden voor iedereen, door open marktbeleid onder de aanbieders, maar tot op heden zijn de kosten eerder met 20 procent toegenomen. Dus die 20 procent reductie straks brengt ons eigenlijk uit op nul verandering…

Rembert Vonk, "www.excellentvacationhomes.com":http://www.excellentvacationhomes.com/

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Corona
Hier te downloaden: werkgeversverklaring avondklok

In heel Nederland geldt vanaf zaterdag 23 januari een avondklok. Dat betekent dat iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen blijft. Hotels mogen gasten blijven ontvangen, maar ook gasten moeten zich aan de avondklok houden. Van en naar het werk reizen is wel ...

10 jaar geleden in Hospitality Management: Digitaal betalen

Hospitality Management blaast dit jaar dertig kaarsjes uit. Dat mag gevierd worden en dat doen we dan ook uitgebreid! Iedere week publiceert de redactie een verhaal uit vervlogen tijden op de website. In de herfst van 2011 publiceerde de redactie van Hospitality Management een artikel voer de toe ...

Wet- en regelgeving Corona
Kabinet breidt steun- en herstelpakketten uit

Door het verlengen van de lockdown en de invoering van de avondklok heeft het demissionair kabinet besloten de steun- en herstelpakketten uit te breiden. Met deze uitbreiding van het pakket is een totaalbedrag gemoeid van 7,6 miljard euro. De verruimingen gelden voor het eerste en tweede kwartaal va ...

OTA's Achtergronden
Personeel belangrijkste aspect bij beoordeling accommodaties

Op 19 januari reikte Booking.com 10.408 Traveller Review Awards voor 2021 in Nederland uit, die op basis van miljoenen klantrecensies zijn toegekend. Met de Awards zet Booking.com partners uit 220 landen en gebieden wereldwijd in het zonnetje, die de reiservaring van reizigers meer gedenkwaardig maa ...

Wet- en regelgeving Corona
Avondklok 23 januari van kracht

Het demissionair kabinet wil de verwachte avondklok in gaan voeren. Dat maakte premier Rutte op de persconferentie van woensdag 20 januari bekend. Donderdag 21 januari debatteerde het kabinet over de invoering met de Tweede Kamer. De Kamer steunde het het besluit, waardoor de avondklok vanaf zaterda ...

Ondernemen
Tips voor een onweerstaanbare hotelwebsite

De Hotel Website of the Year verkiezing 2021 zit erop. Tijdens een feestelijke, online ceremonie werd op 14 januari jl. de winnaar bekendgemaakt: Max Brown Hotels heeft de eer om deze titel een jaar lang te mogen voeren. Een fantastische prestatie. Wat kunnen we leren van de winnende website en de a ...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2021 - Uitgeverij PS

Uitgave door: