Booking.com zet zich in voor Women in Tech op Web Summit 2017

13 september 2017 | Thijs Jacobs
Booking.com zet zich in voor Women in Tech op Web Summit 2017<

Booking.com kondigt vandaag een exclusief samenwerkingsverband aan met het Women in Tech traject van Web Summit. Als onderdeel van dit initiatief lanceren Web Summit en Booking.com gezamenlijk het Women in Tech mentorprogramma, het eerste Women in Tech mentorinitiatief van het evenement.

Web Summit is een van ‘s werelds meest prestigieuze tech events waar grote Fortune 500 bedrijven, innovatieve startups en invloedrijke sprekers samenkomen om de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van technologie van alle kanten te belichten. Binnen de Web Summit is het Women in Tech mentorprogramma een nieuw component van het Women in Tech initiatief. Dit initiatief werd gelanceerd in 2015 en is erop gericht een open discussie op gang te brengen over genderdiversiteit in de tech industrie. Het mentorprogramma biedt deelnemers de kans om te luisteren naar enkele van de meest inspirerende vrouwen in de tech industrie en 1 op 1 mentorsessies te krijgen om zo hun eigen pad in de technologiesector in kaart te brengen. 

Gratis kaartjes

Als onderdeel van dit initiatief geeft Web Summit 14.000 gratis kaartjes aan vrouwen om de editie van 2017 bij te wonen. Sinds de start van dit programma twee jaar geleden is het percentage vrouwelijke aanwezigen gestegen tot 42%. Dit maakt Web Summit tot een van de meest genderevenwichtige technologie evenementen wereldwijd.

Veel vrouwen in dienst

“Multiculturaliteit en diversiteit staan al sinds de oprichting 20 jaar geleden aan de basis van de filosofie van Booking.com. Onze werknemers komen van over de hele wereld. Bij Booking.com werken in totaal meer dan 150 verschillende nationaliteiten en meer dan de helft daarvan bestaat uit vrouwen,” aldus Gillian Tans, CEO van Booking.com.

“We zijn sterk van mening dat genderdiversiteit de sleutel tot succes is, en daarom bouwen we een personeelsbestand dat leeft op innovatie, samenwerking en creativiteit. Bovendien zijn we continu bezig om Booking.com een van de meest genderevenwichtige bedrijven ter wereld te maken. We zijn een groot voorstander van diversiteit zowel binnen als buiten het bedrijf en daarom sponsoren we ook de module Women in Tech van Web Summit en het allereerste Women in Tech mentorprogramma van het evenement,” voegt ze toe.

Gillian Tans is hoofdspreker

Gillian Tans, de CEO van Booking.com, zal een van de hoofdsprekers op het evenement zijn. Gillian maakt ook deel uit van een team van prominente mentors bij het evenement samen met Blake Irving, CEO van de domeinnaamregisterhouder GoDaddy, Holly Liu, oprichtster van de entertainment app start-up Kabam, Mada Seghete, mede-oprichtster van Branch, een mobiel metrics bedrijf en Prinses Khaliya Aga Khan, die mentale gezondheid en het gebruik van neurotech innovatie om dringende mentale problemen aan te pakken onder de aandacht brengt.

Ontwikkelen binnen technologie

“Ik ben erg enthousiast dat ik onderdeel kan uitmaken van een initiatief dat vrouwen aanmoedigt een carrière na te streven en zich te ontwikkelen binnen de technologie.  Zeker in een industrie waar vrouwen aanzienlijk ondervertegenwoordigd zijn, kan een mentor helpen bij het opbouwen van vertrouwen, het gevoel geven dat ze erbij horen en hen aanmoedigen ambitieuze doelen na te streven. Genderdiversiteit is van kritisch belang bij het stimuleren van innovatie en samenwerking tussen de verschillende onderdelen van het bedrijfsleven. Daarom is het zo belangrijk dat de onderbewuste obstakels voor vrouwen in de industrie worden weggenomen en positieve voorbeelden worden gepromoot. Dit is een essentiële waarde binnen ons bedrijf en ik ben trots dat ik Branch mag vertegenwoordigen op het eerste mentorprogramma voor vrouwen van Web Summit,” aldus Mada Seghete, medeoprichter van Branch.

“We vinden het belangrijk dat meerdere meningen vertegenwoordigd zijn en willen mensen samenbrengen om te praten over zaken die er echt toe doen,” zegt Paddy Cosgrave, CEO van Web Summit.

Vrouwelijk talent

“Als bedrijf dat evenementen over de hele wereld organiseert, zijn we ons ervan bewust dat deelname van vrouwen in de technologiesector lager is, en blijft, dan we zouden verwachten. Dit mentorprogramma is een geweldige mogelijkheid voor vrouwelijk talent in de technologiesector om meer te leren en geïnspireerd te worden door ons uitgebreide netwerk van CEO’s, oprichters en directeuren. Hier hebben ze kans om te praten met enkele van de succesvolste technologie entrepreneurs van dit moment,” voegt hij eraan toe.

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Fletcher
De Wageningsche Berg door Fletcher uitgeroepen tot hotel van het jaar

Fletcher Hotel-Restaurant De Wageningsche Berg is door Fletcher uitgeroepen tot hotel van het jaar, daarvoor wordt het team uiteraard beloond. Daarom neemt het hoofdkantoor in Nieuwegein op zondag 24 maart 2019 het 4-sterren Fletcher Hotel-Restaurant De Wageningsche Berg in Wageningen voor é&...

Awards Hotel Mensen
Grand Hotel Huis ter Duin: ‘Partner Independent Hotel of the Year 2018’

Na de benoeming van managing director Stephan Stokkermans tot Hotelier of the Year 2019 van Preferred Hotels & Resorts en een finaleplaats bij de M&IT Awards in Londen was het nu de beurt aan Coen van Veen om twee awards mee naar huis te nemen. De Director of Sales was tijdens de HelmsBrisco...

Economie KHN
Oproep KHN voor Provinciale Staten-verkiezingen: voorkom overaanbod horeca

De afgelopen tien jaar nam het aantal horecazaken in Nederland explosief toe. Het aantal groeide met 13 procent naar ruim 43000 zaken. KHN is blij met deze ontwikkeling en ziet ook voor de toekomst nog ruimte voor extra horeca. Maar in steeds meer binnensteden ontstaat overaanbod van horeca, vooral ...

Economie Internationaal
Stijgend aantal hotelovernachtingen in Nederland, Groningen is opvallende stijger

Herkomst gasten In 2012 waren 48,79% van alle overnachtingen in hotels in Nederland afkomstig van een buitenlandse gast. Gedurende de afgelopen jaren is dit percentage gegroeid tot 54,12% in 2018. De meeste buitenlandse overnachtingen komen van gasten uit Duitsland, UK, USA, België en Frankrijk....

Amsterdam Personalia
Emmy Stoel nieuwe General Manager Sofitel Legend The Grand Amsterdam

Het kon niet uitblijven. Zojuist publiceerden we het persbericht waarin aangekondigd werd dat Michiel Roelfsema de nieuwe general manager van Hotel Okura Amsterdam wordt, en nog geen uur later volgt er een 'ping' in de mailbox. Het blijkt het persbericht te zijn dat meldt dat Emmy Stoel, de ...

Amsterdam Personalia
Michiel Roelfsema nieuwe general manager Hotel Okura Amsterdam

Michiel Roelfsema (35) volgt per 17 mei 2019 Emmy Stoel op als general manager van Hotel Okura Amsterdam. Dit is door Marcel P. van Aelst, president en CEO van Okura Nikko Hotel Management Co. Ltd Japan, bekendgemaakt. Als stagiair maakte Michiel in 2002 voor het eerst kennis met Hotel Okura Amst...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Lees Nu
Columns Sander Allegro
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2019 - Uitgeverij PS

Uitgave door: