Accor bekroond met Talent naar de Top Award

6 juni 2014 |
Accor bekroond met Talent naar de Top Award

Het diversiteitsbeleid van Accor Nederland is deze week bekroond met de Diamant Award van Talent naar de Top, een stichting die de
doorstroom van vrouwen naar topfuncties stimuleert. Een commissie, onder leiding van Gerdi Verbeet, riep de hoteloperator uit tot ‘Aansprekend Voorbeeld’ en vond de inbedding van het m/v-diversiteitsbeleid een inspiratie voor andere ondertekenaars van het Talent naar de Top charter.

Vrouwelijk talent
Volgens de commissie nam Accor afgelopen jaar concrete maatregelen om meer vrouwelijk talent te werven, te behouden en te benoemen. En met resultaat. Inmiddels vervullen vrouwen de helft van de functies in het Benelux-directieteam. Caro van Eekelen, COO Hotel Services Accor Benelux, wijst erop dat alle lagen van haar organisatie over vrouwelijk talent beschikken: “Binnen Accor is meer dan de helft van alle medewerkers vrouw. En ook in hogere functies is het aandeel groot. Precies 30% van onze Nederlandse hoteldirecteuren is vrouw.”

Caro van Eekelen
Caro van Eekelen, COO Hotel Services Accor Benelux ontvangt de Diamant Award uit handen van Gerdi Verbeet, voorzitter van de Commissie Monitoring Talent naar de Top.

Gemengde teams
Daarnaast benadrukt Van Eekelen het belang van gemende teams: "Diversiteit is zowel in onze hotel- als in onze managementteams van groot belang. Een gemengd team is succesvoller en vult elkaar in vele opzichten perfect aan. Jaarlijks verblijven er veel vrouwen in onze hotels. Het is daarom belangrijk deze diversiteit van onze doelgroep te spiegelen in onze teams, en vrouwen binnen Accor meer zeggenschap te geven.”

Woman at Accor
In het personeelsprogramma van Accor is een belangrijke rol weggelegd voor m/v-diversiteit. Het vrouwennetwerk van Accor, Women At Accor Generation, zorgt dat meer vrouwen leidinggevende functies gaan vervullen, en stemt aanbod en dienstverlening beter af op de vrouwelijke klanten van de hotels.

Talent naar de Top
Accor Hotels Nederland ondertekende in 2011 het charter Talent naar de Top. Bedrijven die het charter ondertekenen, committeren zich daarmee vrijwillig, maar niet vrijblijvend, aan een duurzaam beleid om meer vrouwen te laten doorstromen naar de top van hun organisatie. Ze beloven concrete maatregelen te nemen om meer vrouwelijk talent aan boord te krijgen en te houden of zulke maatregelen binnen hun bestaande diversiteitsbeleid te continueren.

Stimuleren
Stichting Talent naar de Top richt zich op het faciliteren en stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen zelf. De stichting heeft het Charter Talent naar de Top ontwikkeld vanuit de overtuiging dat verandering bij de bedrijven en organisaties van binnenuit moet komen. Werkgevers moeten de noodzaak van meer vrouwen aan de top zélf inzien en hiervan eigen beleid maken.

Thijs Jacobs

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Corona
Hier te downloaden: werkgeversverklaring avondklok

In heel Nederland geldt vanaf zaterdag 23 januari een avondklok. Dat betekent dat iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen blijft. Hotels mogen gasten blijven ontvangen, maar ook gasten moeten zich aan de avondklok houden. Van en naar het werk reizen is wel ...

10 jaar geleden in Hospitality Management: Digitaal betalen

Hospitality Management blaast dit jaar dertig kaarsjes uit. Dat mag gevierd worden en dat doen we dan ook uitgebreid! Iedere week publiceert de redactie een verhaal uit vervlogen tijden op de website. In de herfst van 2011 publiceerde de redactie van Hospitality Management een artikel voer de toe ...

Wet- en regelgeving Corona
Kabinet breidt steun- en herstelpakketten uit

Door het verlengen van de lockdown en de invoering van de avondklok heeft het demissionair kabinet besloten de steun- en herstelpakketten uit te breiden. Met deze uitbreiding van het pakket is een totaalbedrag gemoeid van 7,6 miljard euro. De verruimingen gelden voor het eerste en tweede kwartaal va ...

OTA's Achtergronden
Personeel belangrijkste aspect bij beoordeling accommodaties

Op 19 januari reikte Booking.com 10.408 Traveller Review Awards voor 2021 in Nederland uit, die op basis van miljoenen klantrecensies zijn toegekend. Met de Awards zet Booking.com partners uit 220 landen en gebieden wereldwijd in het zonnetje, die de reiservaring van reizigers meer gedenkwaardig maa ...

Wet- en regelgeving Corona
Avondklok 23 januari van kracht

Het demissionair kabinet wil de verwachte avondklok in gaan voeren. Dat maakte premier Rutte op de persconferentie van woensdag 20 januari bekend. Donderdag 21 januari debatteerde het kabinet over de invoering met de Tweede Kamer. De Kamer steunde het het besluit, waardoor de avondklok vanaf zaterda ...

Ondernemen
Tips voor een onweerstaanbare hotelwebsite

De Hotel Website of the Year verkiezing 2021 zit erop. Tijdens een feestelijke, online ceremonie werd op 14 januari jl. de winnaar bekendgemaakt: Max Brown Hotels heeft de eer om deze titel een jaar lang te mogen voeren. Een fantastische prestatie. Wat kunnen we leren van de winnende website en de a ...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2021 - Uitgeverij PS

Uitgave door: