Accor bekroond met Talent naar de Top Award

6 juni 2014 |
Accor bekroond met Talent naar de Top Award<

Het diversiteitsbeleid van Accor Nederland is deze week bekroond met de Diamant Award van Talent naar de Top, een stichting die de
doorstroom van vrouwen naar topfuncties stimuleert. Een commissie, onder leiding van Gerdi Verbeet, riep de hoteloperator uit tot ‘Aansprekend Voorbeeld’ en vond de inbedding van het m/v-diversiteitsbeleid een inspiratie voor andere ondertekenaars van het Talent naar de Top charter.

Vrouwelijk talent
Volgens de commissie nam Accor afgelopen jaar concrete maatregelen om meer vrouwelijk talent te werven, te behouden en te benoemen. En met resultaat. Inmiddels vervullen vrouwen de helft van de functies in het Benelux-directieteam. Caro van Eekelen, COO Hotel Services Accor Benelux, wijst erop dat alle lagen van haar organisatie over vrouwelijk talent beschikken: “Binnen Accor is meer dan de helft van alle medewerkers vrouw. En ook in hogere functies is het aandeel groot. Precies 30% van onze Nederlandse hoteldirecteuren is vrouw.”

Caro van Eekelen
Caro van Eekelen, COO Hotel Services Accor Benelux ontvangt de Diamant Award uit handen van Gerdi Verbeet, voorzitter van de Commissie Monitoring Talent naar de Top.

Gemengde teams
Daarnaast benadrukt Van Eekelen het belang van gemende teams: "Diversiteit is zowel in onze hotel- als in onze managementteams van groot belang. Een gemengd team is succesvoller en vult elkaar in vele opzichten perfect aan. Jaarlijks verblijven er veel vrouwen in onze hotels. Het is daarom belangrijk deze diversiteit van onze doelgroep te spiegelen in onze teams, en vrouwen binnen Accor meer zeggenschap te geven.”

Woman at Accor
In het personeelsprogramma van Accor is een belangrijke rol weggelegd voor m/v-diversiteit. Het vrouwennetwerk van Accor, Women At Accor Generation, zorgt dat meer vrouwen leidinggevende functies gaan vervullen, en stemt aanbod en dienstverlening beter af op de vrouwelijke klanten van de hotels.

Talent naar de Top
Accor Hotels Nederland ondertekende in 2011 het charter Talent naar de Top. Bedrijven die het charter ondertekenen, committeren zich daarmee vrijwillig, maar niet vrijblijvend, aan een duurzaam beleid om meer vrouwen te laten doorstromen naar de top van hun organisatie. Ze beloven concrete maatregelen te nemen om meer vrouwelijk talent aan boord te krijgen en te houden of zulke maatregelen binnen hun bestaande diversiteitsbeleid te continueren.

Stimuleren
Stichting Talent naar de Top richt zich op het faciliteren en stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen zelf. De stichting heeft het Charter Talent naar de Top ontwikkeld vanuit de overtuiging dat verandering bij de bedrijven en organisaties van binnenuit moet komen. Werkgevers moeten de noodzaak van meer vrouwen aan de top zélf inzien en hiervan eigen beleid maken.

Thijs Jacobs

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Economie Amsterdam Interview
Hoe komt Amsterdam uit de crisis? Reinier van Dantzig (D66) zoekt kwaliteitstoerist

Het contrast kán niet groter. Van een overvolle stad in 2019 naar een angstvallig stil Amsterdam in de zomer van 2020. Het massatoerisme verdween en de hotels in de hoofdstad blijven leeg. Terwijl het COVID-19 virus de hotellerie in zijn greep houdt, worden er plannen gesmeed om Amsterdam in ...

Economie Interview
Barbara Baarsma: "Amsterdamse hotels moeten serieus nadenken over transformatie"

Barbara Baarsma is econome en directievoorzitter van Rabobank Amsterdam. Bovendien is zij hoogleraar economie aan de Universiteit van Amsterdam. Naast haar werk bij de Rabobank is Barbara Baarsma hoogleraar toegepaste economie aan de Universiteit van Amsterdam. Ook is zij voorzitter van de Bankraad ...

Achtergronden
TheaterHotel De Oranjerie start met Dinner Theater Shows

Velen hebben het theater al te lange tijd moeten missen, maar daar komt verandering in! De Oranjerie gaat vanaf 2 oktober elk weekend een Dinner Theater Show organiseren. In een intieme setting op de bühne van de theaterzaal zorgt De Oranjerie voor een uniek en avondvullend programma. Terwij...

Interview Longread
Interview Pieter Elbers (KLM): "De fase direct na het vaccin is cruciaal"

Captain of industry Pieter Elbers (CEO KLM) en éminence grise Roberto Payer (Waldorf Astoria en Hilton Amsterdam) strijden tegen de gevolgen van de coronacrisis. Midden in die crisis ontmoeten ze elkaar in Amsterdam. De luchtvaart en de hotellerie wordt hard geraakt door de wereldwijde pandem...

Amsterdam Culinair
Taiko, in het Conservatorium Hotel, heropent en serveert Hiramasa Kingfish

Taiko, het bekroonde restaurant van Executive Chef Schilo van Coevorden, heropent op 30 september haar deuren voor hotelgasten en bezoekers. Na het succes van de Red King Crab, Wagyu, Wasabi en Soja menu’s, heeft het veelgeprezen modern-Aziatische restaurant van het Conservatorium hotel in Ams...

Internationaal Coronacrisis
Coronacrisis: 5 grootste hotelketens ter wereld verloren 25 miljard aan waarde

De uitbraak van het coronavirus heeft elke sector over de hele wereld getroffen, maar de hotelindustrie behoort tot de zwaarst getroffen sectoren. Hoewel de hotels verhoogde veiligheids- en hygiënemaatregelen hebben genomen, en voorzichtig zijn heropend voor het zomerse reisseizoen, kan het her...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Lees Nu
Wat vindt Sander Allegro ervan?
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: