De overtime rule stelt hotellerie VS voor dilemma

16 november 2016 | Thijs Jacobs

In het land waar Donald Trump volgend jaar de scepter gaat zwaaien is de hotellerie op dit moment druk doende om zich voor te bereiden op de 'overtime rule'. Binnen de hotellerie worden lange dagen gemaakt en de bedrijfsvoering staat nooi stil. Het in werking treden van deze wet op 1 december aanstaande stelt de branche dan ook voor een probleem. Wanneer hoteliers in de VS niet oppassen, dan zitten ze immers met enorm gestegen loonkosten.

Wat is de overtime rule?

Iedereen die minder salaris ontvangt dan het minimum van $47,476 per jaar komt in aanmerking voor uitbetaling van overuren. Die drempel ligt nu nog op $23,660. Binnen de hotellerie verdienen veel medewerkers minder dan het nieuwe drempelbedrag, dus er zullen aanzienlijk meer overuren uitbetaald moeten worden. De Amerikaanse hotellerie staat nu voor een dilemma... Moeten de medewerkers een loonsverhoging krijgen, minder werken of overuren uitbetaald krijgen?

De hotellerie in de VS gaat vanaf 1 december absoluut meer rekening houden met de gewerkte uren van werknemers en de overuren zullen uiteraard drastisch ingeperkt worden. Op operationeel vlak moeten de gewerkte uren goed gemonitord worden, hetgeen zorgt voor investeringen op dat vlak. Eén ding is zeker: 'mid-level managers', die nu 10.000 tot 15.000 dollar minder verdienen dan de nieuwe salarisdrempel, zullen een loonsverhoging tegemoet zien, zodat ze uitgesloten kunnen worden van uitbetaling van overuren of overuren uitbetaald krijgen. In beide gevallen zullen de personeelskosten binnen de hotellerie stijgen. 

Ook seizoensgebonden hotels, zoals in skigebieden, zullen hun werknemers omgerekend 913 euro per week moeten gaan betalen om diezelfde werknemers niet extreem veel overuren uit te moeten gaan betalen. 

Werknemers

Ook werknemers moeten wennen aan de nieuwe regels. Mensen die gewend waren aan een vast salaris per maand, zullen vanaf 1 december meer fluctuaties zien op de salarisstrook. Bovendien zullen ze van hun werkgever hun gewerkte uren beter bij moeten houden en wellicht andere taken toebedeeld krijgen. 

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Amsterdam Opening
Groot feest voor toekomstige werknemers nhow Amsterdam RAI

In het eerste kwartaal van 2020 opent nhow Amsterdam RAI haar deuren. Dit spraakmakende hotel gelegen naast RAI Amsterdam beschikt over 650 kamers en is daarmee het grootste nieuwbouwhotel in de Benelux. Dit vraagt om hospitality toptalenten die een essentiële bijdrage leveren aan het verb...

Advertorial
Te veel spatwater of te koud in de inloopdouche?

Te veel spatwater of te koud in de inloopdouche? Daar heeft HÜPPE een aantal praktische oplossingen voor. Zodat de warmte beter in de doucheruimte blijft hangen en er minder water op de vloer komt. Tevens zijn de oplossingen ook toepasbaar op andere merken. Vast of beweegbaar segment voor in...

Culinair
Coperto Restobar in Zwolle is erkend met een Bib Gourmand

Chef-kok Remco Jansen en zijn brigade zijn er dolgelukkig mee: “Al sinds de opening twee jaar geleden hebben we de ambitie om op dit niveau te acteren. We konden niet gelukkiger zijn nu het is gelukt om daadwerkelijk beloond te worden met een Bib.” De nieuwe Bib Gourmand restaurantgid...

Wet- en regelgeving
Loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie wordt duidelijker

Veel werkgevers in de horeca hebben moeite met de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor de re-integratie, al zijn zij zich daar vaak niet van bewust. Om werkgevers te ontzorgen, komt er per 1 januari 2020 een nieuw pakket aan maatregelen...

Hotelketens
Leonardo Boutique Hotel komt naar Nederland

Een aantal weken na de officiële opening van het eerste Leonardo Royal Hotel in Nederland, heeft Fattal Hotel Group bekend gemaakt ook het merk ‘Leonardo Boutique’ in Amsterdam te introduceren. Vanaf april 2020 zal Apollo Museumhotel Amsterdam City Centre, na een half jaar durende r...

Hotelketens Internationaal
Ruby Hotels vindt vermogende investeerder en zet in op grote groei

De Otto-familie heeft een aandeel van 25% verworven in de Ruby hotelgroep. De overname vond plaats in het kader van een kapitaalsverhoging. Ruby Hotels is in 2013 opgericht als een 'Lean Luxury hotelgroep' en exploiteert momenteel zeven Ruby hotels. Nog eens tien hotels zijn in aanbouw of wo...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Lees Nu
Columns Sander Allegro
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2019 - Uitgeverij PS

Uitgave door: