Vreneli Stadelmaier: “Ik wil vrouwen inspireren hun carrière een boost te geven”

29 mei 2018 | Simone Lensink

“Ik las in een artikel dat het met het aantal topvrouwen in de hospitality branche slecht is gesteld. Dus ik dacht: daar ga ik iets aan doen! Ik organiseer een congres; Vrouwelijk Leiderschap in Hospitality in één dag. En dat is gelukt!”


Vreneli Stadelmaier richt zich als loopbaancoach met haar bedrijf SheConsult op hoogopgeleide vrouwen. Daarnaast schreef ze een aantal boeken, onder andere over het imposter syndroom. In 2015 werd ze onderscheiden met de Joke Smitprijs voor haar inspanningen om de verhouding tussen mannen en vrouwen in organisaties beter in balans te brengen.


Met het congres wil ze ook de hospitality branche meenemen in die ontwikkeling. Vreneli: “Ik wil vrouwen inspireren, inzichten en praktische tools bieden om hun carrière een boost te geven. Hilton en AccorHotels hebben mooie programma’s om meer vrouwen naar de top te krijgen, maar als je daar niet werkt, heb je pech. Daarom hebben we de crème de la crème uit de branche uitgenodigd om in één dag een aantal belangrijke thema’s aan te stippen. Ik hoop dat we vrouwen inspireren om hun kansen te grijpen. En daarmee is het congres overigens niet alleen interessant voor vrouwen uit de hospitality branche. De thema’s die aan bod komen, zijn universeel.”

Ongeschreven regels


Die vier thema’s zijn strategisch denken, onderhandelen, overtuigen en zelfvertrouwen. Vreneli: “Onderwerpen waar vrouwen in het algemeen tegenaan lopen en in de hospitality branche dus ook. Je kunt bijvoorbeeld inhoudelijk een goed verhaal hebben, maar als je niet strategisch nadenkt over hoe je dat verder brengt in de organisatie, dan kom je er niet. Het is belangrijk dat je de ongeschreven regels kent, dat je weet dat organisaties op een masculine manier zijn georganiseerd en hoe je je daarin moet bewegen, zonder zelf masculien te worden.”

“Onderhandelen is voor iedere vrouw belangrijk. Niet alleen als je in een sales-functie werkt. Ook over je eigen positie en je salaris moet je onderhandelen. En daar zijn wij vrouwen nou eenmaal niet zo goed in. Zeker niet als we het voor onszelf moeten doen. Bij overtuigen gaat het om impact hebben. Hoe zorg je ervoor dat je serieus wordt genomen? Daarvoor moet je ruimte innemen en je bijvoorbeeld bewust zijn van de vooroordelen die er over vrouwen zijn. Wij moeten extra ons best doen om overtuigend over te komen.”


“En dan is er nog onzekerheid, een factor waar heel veel vrouwen mee worstelen. Je weet dat je goed genoeg bent en toch ben je bang om door de mand te vallen… Die angst om door de mand te vallen kan ervoor zorgen dat je véél te hard en te perfectionistisch gaat werken. Of dat je jezelf onzichtbaar en kleiner maakt. Dat helpt niet als je vooruit wilt komen. Die module, Zelfvertrouwen, verzorg ik. Ik doe mijn Theatercollege F*ck die Onzekerheid. Met dat theatercollege sta ik op de planken bij grote organisaties en netwerken, en in het seizoen 2019-2020 ga ik hiermee zelfs de theaters in!”

Concrete tips

“In 1 dag kun je deze onderwerpen natuurlijk alleen maar aanstippen. We hopen dat het de bezoekers vooral inspiratie oplevert om zich er vervolgens zelf in te verdiepen. Stel dat je ontdekt dat overtuigen nog niet jouw sterkste punt is, dan krijg je handvatten om dat verder zelf op te pakken. We zorgen ervoor dat iedereen met concrete tips naar huis gaat.”

“Ik ben heel blij dat er twee zeer inspirerende vrouwen uit de branche komen: Caro van Eekelen van AccorHotels en Karin van de Berg van Hilton Rotterdam. In hun organisaties staat diversiteit hoog op de agenda.  Zij gaan vertellen hoe zij op die plek gekomen zijn, waar ze onderweg tegenaan zijn gelopen en wat hun tips zijn voor ambitieuze vrouwen. Hun verhalen bewijzen dat het kan, ook in hospitality.”

Netwerken


“Ik hoop daarom dat er veel vrouwen op 2 juli naar Hilversum komen. Jong talent dat er iets van wil maken, dat de ambitie heeft om de top te bereiken. En vrouwen met meer ervaring die onderweg tegen dingen aanlopen. Want ook die groep kunnen we oplossingsrichtingen bieden. En het is voor beide groepen natuurlijk zinvol om andere vrouwen te ontmoeten die in hetzelfde schuitje zitten. Er is voor vrouwen in deze branche namelijk geen netwerk. Alleen vrouwelijke general managers netwerken met elkaar. Terwijl dat zo belangrijk is. Dus wie weet ontstaat er die dag wel een mooi initiatief. Dat hoop ik van harte en ik zal er alles aan doen om dat te ondersteunen.”

Vrouwelijk leiderschap in 1 dag


Het congres (2 juli in Hilversum) is onderverdeeld in vier modules: strategie, onderhandelen, overtuigen en zelfvertrouwen. Op het podium staan onder anderen Elisa de Groot (auteur Stratego voor Vrouwen), Yvette Berkel (auteur Onderhandelen voor vrouwen), Claartje Vinkenburg (universitair hoofddocent aan de VU), Caro van Eekelen (senior vice president AccorHotels), Karin van den Berg (directeur Hilton Rotterdam) en Jildou van der Bijl (hoofdredacteur Linda). Dagvoorzitter is Ghislaine Plag en Vreneli sluit de dag af met het theatercollege F*ck die onzekerheid. Meer informatie en aanmelden: www.SheNews.nl/congres

Kosten bedragen € 365,- excl. BTW voor de hele dag. Omdat er nogal wat vrouwen zijn wiens werkgever dit niet wil vergoeden betaalt SheConsult in dat geval de BTW. Na 31 mei gaat de prijs omhoog.

Nieuwsbrief

Ontvang wekelijks alle hotelupdates

Overig nieuws

Awards Hotelketens
Golden Tulip Weert en Tulip Inn Eindhoven Airport winnaars Hotel of the Year 2018

Louvre Hotels Group maakte vandaag de winnaars van de jaarlijkse Hotel of the Year verkiezing bekend. Golden Tulip Weert en Tulip Inn Eindhoven Airport mogen zich voor het tweede jaar op rij ‘Hotel of the Year’ noemen. De hotels worden beoordeeld op diverse aspecten zoals klantcontact, u...

Interview Longread
Interview: welke rol speelt de hotelkamer nog?

Rotterdam ontwikkelt zich tot een geweldige hotelstad. De Maasstad is meer en meer ‘in the picture’. Niet alleen bij toeristen, maar ook bij zakelijke gasten, expats en studenten. We bezochten twee hoteliers in deze stad; zij runnen hotels met een sterke focus op de gemeenschappelijke ru...

Opening Internationaal
Courtyard by Marriott introduceert nieuw design in hartje Parijs

Courtyard by Marriott heeft een nieuw hotel in het centrum van Parijs geopend, tegenover het Gare de Lyon-treinstation, dat als zowel nationaal als internationaal knooppunt jaarlijks miljoenen reizigers ziet. De ligging in de dynamische wijk met een groot aantal flexwerkplekken en start-up incubator...

OTA's Tech
Ga de strijd aan met OTA's: 11 tips

Tijdens de afgelopen editie van HotelTech, georganiseerd door Hospitality Management, heeft Mike Roefs van Hoteliers.com een presentatie gegeven over de strijd met OTA's. Vanwege de overweldigende belangstelling voor deze presentatie, waarin Mike 11 bruikbare tips heeft gegeven, vatten wij de be...

Achtergronden Den Haag
Hotel Des Indes treedt toe tot de wereldtop van exclusieve hotels

Hotel Des Indes is geselecteerd om vanaf 10 december 2018 onderdeel uit te maken van de prestigieuze portfolio van The Leading Hotels of the World. Het vermaarde Haagse hotel komt hiermee in het gezelschap van meer dan 400 bijzondere en exclusieve hotels in 80 landen. The Leading Hotels of the World...

Hotelbouwplannen Amsterdam
Fattal Hotel Group opent Leonardo Royal Hotel Amsterdam in Amstelkwartier

18 verdiepingen, 490 kamers en een balzaal van 900m2 met uitzicht over het water. Het Leonardo Royal Hotel Amsterdam is de volgende stap in de groeistrategie van de internationale Fattal Hotel Group. De groep is sinds 2007 actief op de Europese markt waar het merk Leonardo gevoerd wordt. Het nieuwe ...

Meer nieuws

Nieuwsbrief

Ontvang wekelijks alle hotelupdates

Lees Nu
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2018 - Uitgeverij PS

Uitgave door: