Meininger Hotels heeft het boekjaar 2026 afgesloten met een omzet van meer dan 200 miljoen euro en gebruikt deze sterke financiële prestaties als basis voor de volgende groeifase. Met verschillende nieuwe openingen en marktintroducties in het huidige boekjaar 2027 zet de hotelgroep haar expansie voort.
Tegelijkertijd investeert het bedrijf in de uitbreiding van digitale diensten, gastcomfort en de modernisering van bestaande hotels. Daarmee versterkt het zijn bewezen hybride concept, waarin hotelcomfort wordt gecombineerd met de sfeer van een hostel.
Stabiele jaarresultaten ondanks uitblijven grote evenementen
In het afgelopen boekjaar realiseerde Meininger Hotels opnieuw een omzet van meer dan 200 miljoen euro. De hotelgroep noteerde ongeveer 4,6 miljoen overnachtingen, bijna 2 procent meer dan een jaar eerder, en een gemiddelde kamerbezetting van net geen 80 procent.
Ajit Menon, CEO van Meininger Hotels: "We realiseerden een robuuste groei in zowel omzet als winst ten opzichte van het voorgaande jaar, ondanks een uitdagende omgeving met hogere kosten van levensonderhoud en minder grote evenementen. Deze sterke prestaties onderstrepen de structurele kracht van ons bedrijfsmodel en de inzet van ons team."
De zakelijke markt blijft een belangrijke groeimotor en is inmiddels goed voor ongeveer 20 tot 25 procent van de omzet. In het afgelopen boekjaar groeide dit segment met 10 procent; voor 2026/27 verwacht Meininger een vergelijkbare groei.
Vooruitblik 2027: nieuwe openingen en sterke vraag
Tegen deze achtergrond richt Meininger Hotels zich op boekjaar 2027, dat opnieuw wordt gekenmerkt door een groter aantal evenementen en extra vraag dankzij internationale beurzen, sportevenementen en concerttournees van gerenommeerde artiesten. In totaal verwacht het bedrijf ongeveer 5 miljoen overnachtingen te realiseren. Tegelijkertijd blijft de concurrentiedruk in veel markten hoog.
Meininger verwacht verdere omzetgroei, vooral dankzij geplande nieuwe openingen en toetreding tot nieuwe markten. De hotelgroep exploiteert momenteel 37 hybride hotels met ongeveer 6.000 kamers en circa 21.200 bedden in 27 Europese steden. In 2030 wil het bedrijf zijn portfolio uitbreiden naar 50 locaties, met een focus op Zuid- en Oost-Europa. De nieuwste vestiging in Barcelona opende op 25 juni. Andere geplande projecten zijn Edinburgh en Tel Aviv in 2026, Straatsburg in 2027 en Madrid, Dublin en Porto in 2028.
Uitbreiding en optimalisatie van digitale processen
Digitale transformatie blijft een belangrijke pijler voor Meininger Hotels en omvat de verdere ontwikkeling van de digitale infrastructuur gedurende de gehele gastreis en binnen de interne processen.
De chatbot MILA op de website is succesvol geïntroduceerd en verwerkt inmiddels een groot deel van de terugkerende vragen van gasten. Ook online inchecken vereenvoudigt het aankomstproces en zorgt voor efficiëntere werkprocessen bij de receptie.
Een ander belangrijk initiatief was de eerste van een tweefasige uitrol van een nieuw cloudgebaseerd HR-platform. Dit platform vervangt verschillende losse systemen en zorgt voor meer gestandaardiseerde en schaalbare HR-processen. In fase 1 werd een centrale basis voor personeelsgegevens gelegd en werden de wervingsprocessen gestroomlijnd. Fase 2, die dit jaar live gaat, brengt aanvullende HR-functies samen op één geïntegreerd platform. Dit moet zorgen voor een betere gebruikerservaring voor medewerkers en managers en tegelijkertijd de efficiëntie binnen de organisatie verder verhogen.
Een belangrijk aandachtspunt in boekjaar 2027 is daarnaast de gefaseerde uitrol van Mobile Key. Met deze oplossing kunnen gasten hun hotelkamer openen met hun smartphone. De technologie moet eind boekjaar 2028 in alle hotels beschikbaar zijn.
Parallel hieraan worden verbeteringen doorgevoerd op het gebied van B2B-integraties, betaalprocessen en uitgebreide web- en selfservicefuncties voor groeps- en zakelijke klanten.
Laat geen kans liggen en ontvang twee keer per week de belangrijkste marktontwikkelingen, trends en praktijkinzichten. Inclusief branchecijfers, interviews en achtergrondverhalen. Meld u nu aan!
Investeringen in renovatie en modernisering
Naast nieuwe openingen blijft Meininger Hotels investeren in de bestaande portefeuille. Zo werden renovaties uitgevoerd in onder meer Frankfurt, Salzburg, Amsterdam en Kopenhagen. Een bijzonder project was de ingrijpende herinrichting van Meininger Hotel Berlin Mitte Humboldthaus. Daarbij werden de kamers vernieuwd, de entree volledig gemoderniseerd en uitgebreid met een eigen bar. Voor 2027 staan verdere renovaties gepland, onder meer in München, Wenen, Marseille en Parijs.
"Onze nieuwste hotels zetten steeds vaker de standaard voor de rest van de portefeuille. De inzichten die we daar opdoen, passen we bewust toe op bestaande locaties, die we continu verder ontwikkelen. Daarbij draait het niet alleen om modernisering, maar vooral om het creëren van een gastvrije sfeer en een consistente gastervaring. Zo zorgen we ervoor dat de Meininger-standaard in al onze hotels voelbaar blijft", aldus Thomas Hagemann, COO van Meininger Hotels.
Verantwoordelijkheid voor medewerkers en duurzaamheid
De sterke groei van Meininger Hotels is grotendeels te danken aan sterke teams en een consistente personeelsstrategie. Het bedrijf zet nadrukkelijk in op het langdurig behouden van medewerkers. In 2026 steeg het personeelsbehoud met meer dan tien procent ten opzichte van het jaar ervoor. Tegelijkertijd ontving Meininger Hotels twintig procent meer sollicitaties. Daarnaast blijft Meininger een internationale werkgever, met medewerkers uit ongeveer negentig verschillende nationaliteiten.
Een integraal onderdeel van het duurzaamheidsbeleid is het regelmatig opstellen van broeikasgasinventarisaties. Deze bieden inzicht in de ontwikkeling van de uitstoot, maken voortgang meetbaar en vergroten het inzicht in de belangrijkste emissiebronnen. Daarmee vormen zij de basis voor de verdere ontwikkeling en evaluatie van CO₂-reductiemaatregelen. Daarnaast richt de hotelgroep zich op maatschappelijke verantwoordelijkheid, diversiteit en toegankelijkheid.
Voor 2027 wil Meininger de interne opleidingen uitbreiden om de kennis van medewerkers over milieu en duurzaamheid te vergroten. Daarnaast voert het bedrijf voor een aantal hotels een klimaatrisicoanalyse uit, zodat klimaatgerelateerde risico's tijdig kunnen worden geïdentificeerd en meegenomen in de planningsprocessen.
Beeldmateriaal aangeleverd door Meininger Hotels
