Pemba, Poortwachter, Beleving

25 maart 2002 | Redactie

In juni of juli 2002 zal de wet Poortwachter in werking treden. Deze wet moet het personeelslid ervan doordringen dat niet alleen de overheid en de werkgever moeten opdraaien voor de kosten van zijn kwaal of kwaaltje. Ook de werknemer gaat dus een flinke vergoeding betalen.

Dit moet minister Borst wat lucht geven in haar budget. Maar kan er eigenlijk nog gesproken worden van een eerlijke beoordeling? De normale premiedifferentiatie ligt op gemiddeld 3,8% van de loonsom. Wanneer meerdere werknemers in de W.A.O. verdwijnen, wordt dit percentage fors verhoogd. De kosten voor het bedrijf worden dan zo dramatisch dat het bedrijf er aan failliet kan gaan, mits het niet verzekerd is. Zo’n verzekering is echter ontzettend duur.

Het arboned verzorgt per ieder half jaar of jaar een lijst waarvan afgelezen kan worden welke medewerkers het meest ziek zijn. De logische reactie is dan, om deze mensen op hun ziek zijn aan te spreken. In ieder geval zal een werkgever na gaan denken over contractverlenging. De ondernemer wordt dus een scherprechter.

Kun je de werknemer nog toestaan om te voetballen, skiën, enzovoort? Het risico op blessures is immers groot. Het is daarom niet onverstandig om dit goed af te kaderen binnen het arbeidscontract. Er zijn al gevallen bekend waarin door de rechter de sportvereniging aansprakelijk is gesteld voor het vergoeden van de netto loonsom van de desbetreffende werknemer.

Veel mensen denken: dit zal mij toch niet overkomen. Maar mocht het toch gebeuren, dan zal het Gak waarschijnlijk niet al te toegeeflijk zijn. Een dame die langdurig ziek was geweest, ging weer - vol goede moed - aan het werk. Zij ging zelfs 30 uur per week werken, in plaats van de 20 uur van voorheen. Helaas ging het weer mis. Zij vroeg een W.A.O.-uitkering aan,

welke werd toegekend. Echter voor slechts 20 uur, want het Gak was van mening dat een loonsverhoging te snel had plaatsgevonden, nadat zij haar werk weer hervat had.

Dek je in. Dit spel is nog niet ten einde.

HM302002

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Overig nieuws

Wet- en regelgeving KHN
KHN: Alcoholklok hotels wederom toppunt van symboolpolitiek

KHN heeft vol onbegrip kennis genomen van het kabinetsbesluit om vanaf vrijdagavond 23 oktober een alcoholklok voor hotels in te voeren. Volgens dit besluit mag er vanaf vanavond in hotels na 20:00 uur ook geen alcohol meer worden geschonken of genuttigd in publieke ruimten zoals in het restaurant o ...

Achtergronden Coronacrisis
Horecaondernemers krijgen eenmalig 2500 euro overheidssteun

De horecabedrijven die vanwege de coronacrisis gesloten zijn, kunnen een eenmalige uitkering van gemiddeld 2500 euro tegemoetzien. Het bedrag is afhankelijk van het geleden omzetverlies. Dit meldt de NOS op basis van verklaringen van Haagse ingewijden. De maatregel zal deel uitmaken van het derde st ...

Wet- en regelgeving Coronacrisis
Ook in hotels geen alcohol meer na 20.00 uur

In bars en restaurants van hotels mag vanaf vanavond 20.00 uur geen alcohol meer worden geserveerd. Ook niet via roomservice. Hiermee trekt het kabinet de lijn met het verbod op de verkoop van alcohol in winkels tussen 20.00 en 07.00 uur door. In winkels is dat sinds vorige week woensdag niet meer t ...

Interview Longread
Martin Lindelauf met pensioen: een interview in 41 vragen, deel 4

Na 41 dienstjaren houdt Martin Lindelauf (61) het voor gezien. Hij laat de hotellerie achter zich. In 41 vragen portretteert Hospitality Management de gedreven hotelier. Dit is deel 4 uit de reeks, die uit vier delen bestaat. Let je extra op de kwaliteit van de bouw van een hotel? ...

Columns
Column Ewout Hoogendoorn: Het nut van data is nul

‘72 procent van de grotere ondernemingen is er nog niet in geslaagd om een datagedreven cultuur te creëren. Dat getal zal onder MKB-bedrijven nog veel hoger uitvallen’. Veel bedrijven investeren erin, maar zijn dus niet niet in staat een cultuurverandering tot stand te brengen. Hoe ...

Opening Internationaal
Ruby Hotels: een derde hotel in Londen én uitbreiding in Wenen

Ruby Hotels heeft vertrouwen in de toekomst. Ondanks de huidige uitdagende tijd waarin ook deze hotelgroep hard geraakt wordt door de gevolgen van Covid-19, wordt er nog steeds uitgebreid. Zowel in het openen van nieuwe hotels als in het uitbreiden van bestaande. Meet Ruby Zoe! Na de succesvol ...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Twee keer per week alle hotelupdates

Lees Nu
Wat vindt Sander Allegro ervan?
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: